☧⚷➶
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
📙(撰稿:宗政昌超)“高龄少年”王蒙出新长篇《笑的风》
2024/07/01郑豪超🌾
红木如何“亲民”?599号免单节即将再度来袭!
2024/07/01赖瑞枝💌
如何长时间高效学习?
2024/07/01李中苇🙃
汉威科技用智慧化手段为燃气厂站构筑安全防...
2024/07/01黎雁强🧔
北京大兴机场临空区:打造首都“新国门”
2024/07/01翟君琪☨
拍场上的“一号先生”
2024/06/30淳于雄世🎱
人总会找到出路 | 经济观察报| 经济观察报
2024/06/30水霞堂🤷
韩国华城电池厂火灾已有11名遇难者身份被确认
2024/06/30李洋素b
魔幻驱蚊行为大赏Top3
2024/06/29莘影滢v
克里米亚大桥公路交通恢复
2024/06/29都嘉雁☲